산재 추가상병, 요양비, 기간연장 결정을 앱으로 빠르게 확인하는 방법

산재 추가상병, 요양비, 기간연장 결정을 앱으로 급속도로 확인하는 방법

업무 중 상해를 입었을 경우 근로자 혹은 유가족에게 보상을 주는 산재보험은 4대보험 중 하나로서 대한민국 국민이라면 누구나 가입해야만 되는 필수적인 보험입니다. 자 그럼 이곳에서 이야기하는 업무 중 상해란 무엇이 있는지, 산배보험산재처리는 어떠한 방식으로 이루어지는지에 대하여 자세하게 알려드리겠습니다. 산재보험이란 가속화되는 산업화 시대에서 지속해서 느는 산업 재해 빈도수에 따른 산재 근로자와 근로자의 가족의 생활안정을 보장해주는 보험입니다. 국가가 책임지는 의무보험으로 반드시 가입해야 합니다.

산재보험의 적용범위, 보상범위를 알고싶으신 분들은 밑의 글을 참고하시길 바랍니다.

재해조사실시

근로복지공단에서 산업 재해 경위 및 업무상 질병심의에 관련한 사실관계를 조사하여 전문조사역학조사를 실시합니다. 업무상 질병으로 산재처리를 신청한 경우 업무상질환 판정 위원회를 열어 업무 상에 발생한 재해인지 여부를 확인합니다. 14번까지의 선재처리 방법을 통해 근로복지공단에서 업무 중 발생한 재해인지 판정 절차가 진행되며, 처리 결과는 신청인 및 보험가입자, 산재보험의료기관에 다짐 내용을 통보합니다. 산재보험 처리 신청자는 근로복지공단의 판정에 이의가 있는 경우, 재검토 아니면 행정소송을 제기할 수 있습니다.

모바일 팩스 신청

1 만약에 서류를 출력하고 싶다면 미리보기 에서 다음을 클릭하여 팩스번호 입력 칸으로 이동합니다. 받을 팩스 번호, 받을 팩스 번호 확인 칸에 스스로가 보유하고 있는 팩스 번호를 입력하고 팩스 보내기 버튼을 누릅니다. 만약 팩스가 없습니다.면 구글 플레이스토어에서 모바일 팩스를 설치하고 가상 팩스번호를 부여받아 이 번호를 입력합니다.

2) 팩스 보내기 버튼을 누르고 5분 이내에 모바일 팩스의 수신내역에 미리보기에서 봤던 서류가 도착합니다.

도착한 결과는 카카오톡으로 전송하거나 프린트가 가능한 파일입니다.

산재보험 처리, 산재처리 기간

근로복지공단에서 기준으로 한 산재처리 기간은 신청을 받은 날로부터 7일 입니다. 원칙이 7일로 정해져 있지만, 예외적인 경우 7일을 넘길수도 있습니다. 산업재해보상보험법 제21조 위의 연관 볍령을 보시면 원칙은 7일이지만, 그 기간을 넘길 수 있는 사유들을 포괄적으로 정하고 있습니다. 쉽게 설명하자면 조사가 필요한 경우 7일이라는 기간을 지키지 않아도 괜찮다고 합니다. 보상을 급속도로 받고싶은신 분들은 처음 신청 단계인 요양급여신청서 제출에서 신청서를 꼼꼼하게 작성하고, 연관 서류들을 잘 준반면에 신청 후 자료나 서류에서 누락이 되어 추가 제출이 필요 없는 상황을 만든는 것도 중요합니다.

분명한 법률 규정은 밑의 링크를 참고하시길 바랍니다.

산업재해보상보험산재 신청 방법?

1.요양급여신청서 2.요양급여신청 소견서 3.진료기록부 4.각 종 검사 자료 위 4가지를 사무실 해당 지역 근로복지공단에 제출 합니다. 보통 산재지정병원에 가면 원무과에 산재담당자분들이 계십니다. 그분들께 안내를 받으면 위에 1번 신청서를 줍니다. 그 신청서를 작성하여 병원 산재담당자에게 제출 하면 나머지 2, 3, 4번을 챙겨주시고 신청도 대신 도와드립니다.

휴업급여 지급 기한 및 금액

휴업급여는 휴업급여 지급 결정일통상 산재 인정일로부터 14일 이내에 지급되는데 그 금액은 산재 근로자의 1일당 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 결정됩니다. 이렇게 휴업급여로 지급된 금품에 대해서는 국가나 지방자치단체의 공과금이 부과되지 않으니 이 점은 유의하시기 바랍니다. 휴업급여는 언제까지 지급되는지, 얼마나 지급되는지 궁금해하시는 분들 많으실텐데요. 산재 휴업급여는 산재인정 의료기관의 의사가 산재 근로자의 상황을 파악한 후에 치료에 필요한 기간을 정해주면 그 기간에 대하여 심의 후 근로복지공단에서 판단 후 산재 휴업급여 지급기간을 정해줍니다.

만약 해당 휴업기간이 종료된 후라도 지속해서 요양 및 휴업이 필요한 상황이라면 그 역시 신청을 통해 심의 후 결정, 연장할 수 있습니다.

산재보험 처리, 산재처리 유효기간

다음으로 알아볼 내용은 산재보험 처리, 산재처리 유효기간입니다. 과거에 산업 재해로 인해 상해를 입었을 때 언제까지 산재처리 신청을 했을 때 보상을 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 산재보험 처리, 산재처리의 경우 이직을 해서 더 이상 해당 사업장에서 근무하지 않을 경우라도 업무상 재해가 이직 전 사업장에서 발생한 것이라면 신청이 가능합니다. 단, 요양급여휴업급여간병급여 권리를 3년간 신청하지 않는다면 소멸합니다.

장해급여유족급여장의비진폐보상연금 및 진폐유족연금 권리는 5년간 신청하지 않는다면 소멸합니다. 산재보험법 제112조제1항 이번에는 산재보험 처리, 산재처리 방법, 기간 및 유효기간에 대하여 알아보았습니다. 업무 상 발생한 사고로 인해 앞으로의 수익 창출 혹은 일상생활에 지장이 생긴 경우 삶이 무료하고 왜 나에게 이런 일이 생겼나, 그때 조금 더 조심할 걸 후회가 밀려올 수도 있습니다.

자주 묻는 질문