부모급여 육아휴직급여 어느정도로 바뀌나 (2024년)

부모급여 육아휴직급여 얼마나 바뀌나 (2024년)

여성근로자들은 출산이나 아이양육 때문에 육아휴직을 쓰는 경우가 많이 있는데요. 육아 휴가 중에는 모든 급여를 받을 수는 없습니다. 그리고 육아휴직이 끝난 이후에는 회사에 복직하여 다시 일을 해야 하는데요. 이럴때 육아 휴가 후 복직했을 때 추가적으로 더 받을 수 있는 육아 휴가 사후지급금에 대하여 알아보겠습니다. 열심히 세금을 납부하면 받을 수 있는 포인트로 할인 쇼핑몰에서 쇼핑할 수 있는 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 나의 연봉에서 본인이 실제로 받게 될 실수령액이 얼마인지 계산하는 방법에 대하여 알려드리겠습니다.

육아휴직과 4대보험 건강보험료 유예신청

육아휴직의 허점은 첫째 서류상 백수가 된다?는 점입니다. 기본적으로 사업주는 근로자로부터 육아 휴가 신청을 받게 되면 4대보험 유예신청을 하게 됩니다. 실제 근무를 하고 있는 것은 아니기 때문에 산재의 대상도 아니며, 고용보험의 대상도 아니기 때문이죠. 근로자 입장에서도 육아 휴가 급여를 지원하셔서 받는다. 하더라도 그것은 기업 측으로부터 직접 지급받는 것이 아니기 때문에 실제 4대보험을 납부하지 않는 상태로 있게 되는 겁니다.

때문에 육아휴직을 하는 동안에는 금융권에서 신용을 측정할 수 있는 수단이 없어집니다. 쉽게 말해 그 기간 동안에는 대출 등이 사실상 불가능합니다. 그러니 전세연장, 매매 등을 위한 대출을 시행해야 하는 기간과 맞물리지 않게 경계를 요합니다.

육아 휴가 신청방법

육아 휴가 신청방법은 온라인 신처오가 센터 방문 및 우편을 통해 신청하는 방법이 있습니다. 육아휴직급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부 기본 임금 확인 자료근로계약서 or 임금대장 사본 1부 육아 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인 가능한 자료 1부 고용보험 사이트를 통해 온라인신청을 진행합니다. 고용보험홈페이지 접속 후 로그인을 진행하신 후 육아휴직급여 신청을 클릭합니다. 회사에서 육아 휴가 확인서를 작성하지 않은 경우 경고창이 뜹니다.

신청서를 작성하기 전 회사에 육아휴직확 이선을 제출해달라는 요청을 먼저 하셔야 합니다.

육아휴직의 조건

근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 이는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 1항에 따른 것입니다. 육아 휴가 개시일 이전에 현재 직장 기준 피보험단위기간 모두 합쳐 180일 이상이 되어야 육아 휴가 급여를 받을 수 있습니다. 만 8세 아니면 초교 2학년 이하의 자녀양육을 위해서만 가능합니다. 신생아부터 만 8세 이하사업주가 위 조건에 부합이 됨에도 불구하고 거부할 시에는 500만원 이하의 벌금형에 처해집니다.

육아 휴가 조건

근로자가 만8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청을 할 수 있습니다. 직장을 다닌 기간이 180일 이상이어야 하며, 휴직을 들어가기 전 근로자 보험에 가입되어 있는 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 합니다. 2020년 2월 28일부터는 부부동시 육아 휴가 신청이 가능해졌습니다. 1. 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하며, 근로기간이 6개월이 되지 않은 경우 사업주는 이를 거부할 수 있습니다.

2. 직장을 다닌 기간이 180일 이상이어야 하며, 휴직을 들어가기 전 근로자 보험에 가입되어 있는 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 합니다. 육아 휴가 시작일 부터 첫 3개월까지는 통상임금의 상한액 150, 하한액 70을 지급받을 수 있습니다.

육아휴직의 보장

남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 4항에 따라 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직전과 동일한 업무 아니면 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 합니다. 육아휴직기간은 근속기간에 포함시켜주어야 합니다. 1년의 기간을 2회 이상 분할 사용가능합니다. 임신 중에도 육아 휴가 사용이 가능합니다. 유산, 사산의 위험이 있는 임산부들은 임신초기에 출산휴가로 사용할 수 있지만, 더 안정적인 출산을 위해 육아휴직도 함께 사용할 수가 있습니다.

육아휴직사후지급금 신청방법

1 고용보험 어플 신청 육아휴직사후지급금은 고용보험 어플을 통해 신청해볼 수 있는데요. 어플의 오른쪽 상단 메뉴에서 개인서비스의 모성보호에 있는 육아 휴가 급여 사후지급금 확인서 요청이 있습니다. 이곳에서 순차적으로 진행하시게 되면 사후지급금을 신청해볼 수 있습니다. 2 고용복지센터에 방문하여 직접 신청하기 육아휴직사후지급금은 고용복지센터에 직접 방문해서도 신청해볼 수 있습니다. 자신이 살고 있는 지역에 있는 고용복지센터에서 신청에 필요한 서류들을 준대조적으로 방문하시면 됩니다.

직접 방문이 힘드신 분들은 팩스를 통해서도 신청해볼 수 있다고 하니 둘 중에 편하신 방안으로 신청하시면 될 거 같습니다.

자주 묻는 질문