2023 최저임금 월급 계산, 실수령액 계산해볼까

2023 최저임금 임금 계산, 실수령액 계산해볼까

2023 최저임금 인상됨에 따라 시급, 세후 임금 실수령액도 인상될 예정입니다. 2022년에 대조적으로 얼마나 상승 예정인지, 최저임금에 관련해서 총정리했습니다. 2023년 기준 최저임금을 추정할 수 있는 계산기까지 첨부했으니 끝까지 봐주세요. 우리나라는 최저임금제도가 존재합니다. 최저임금 제도는 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도입니다. 1인 이상 근로자를 활용하는 모든 사업 아니면 사업장은 최저임금 제도가 적용됩니다.

처벌 위반 시 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금 부과됩니다.

최저임금의 변동율

최저임금법 제4조1은 최저임금 결정 기준으로 근로자 생계비, 유사 근로자 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하도록 했을 뿐입니다. 산출 근거는 매번 바뀌고, 사실상 공익위원 뜻대로 인상률을 끌고 나갈 수 있는 구조입니다.

최저임금위원회는 올해 경제성장률 전망치 2.7%에 소비자물가 상승률 전망치 4.5%를 더한 뒤 취업자 증가율 전망치 2.2%를 빼 내년도 최저임금 인상률을 제안했습니다.

5라니 대단합니다.

2024년 최저임금 연봉실수령액

그럼 내 기준에서 연봉은 얼마고 실 수령액은 얼마인지 궁금하실 텐데요. 아래의 연봉계산기를 이용하시기 전에 어떻게 입력하시는지 먼저 설명드리겠습니다. 1. 연봉칸 옆 금액란에는 실제 세전 연봉액을 입력해 줍니다. 2. 비과세액은 대표 격인 식대20만, 등등 월급명세서에 따른 비과세액을 합산해서 입력해 주세요. 3. 나머지 칸도 입력해 주시고 계산하기 버튼을 눌러주시면 계산이 완료됩니다.

2023 최저임금, 연봉 별 월 수령액

2023 최저임금에 대한 최소한 월급과 연봉 알아보았으니 연봉 별로 월 수령액이 얼마나 되는지도 알아봐야겠죠? 처음 연봉 2600만원인 근로자의 월 실수령액을 계산기로 계산해 보겠습니다. 만약 부양가족수가 본인 뿐이고 자녀가 없습니다.는 전제 하에 연 2600만원을 받는 근로자는 2023 최저임금 계산으로는 월 1,948,837원을 받으실 수 있습니다. 이런식으로 계산해 본다면 연봉 3,000만원인 근로자는 월에 약 235만원, 연봉 3400만원인 근로자는 월에 약 249만원을 2023 최저시급으로 받으실 수 있습니다.

일급임금 선택칸 입력하기

먼저 일급으로 받는지 월급으로 받는지 체크하면 바로 소정 근무시간 입력칸이 나옵니다. 저는 기준에 따라 작성해 놓았지만 본인 일하는 근로시간에 맞춰서 작성해 주시면 됩니다. 기준 적어놓겠습니다. 1. 일반근로자근로기준법 제50조 1일 8시간 , 1주 40시간 이내 2. 미성년자15세부터 18세, 근로기준법 제69조 1일 7시간, 1주 35시간 이내 3. 유해 및 위험작업 근로자산업안전보건법 제139조 1일 6시간 , 1주 34시간 이내 유급휴일에 생리휴무와 법정공휴일은 포함되지 않습니다, 이는 무급휴가입니다.

2023년 최저임금 재심의 없습니다.

최저임금법상 노사단체 대표자는 고시를 앞두고 이의를 제기할 수 있습니다. 이의가 합당하다고 판단될 경우 고용노동부는 최저임금위원회에 재심의를 요청하는 구조입니다. 최저임금위원회에서 의결된 내년도 최저임금에 관해 노사 모두 이의제기를 제기했지만 재심의는 없었습니다.

재심의 요청은 최저임금제도가 실시된 1988년 이래 지난 35년간 단 한 번도 받아들여진 적이 없습니다.

경제회복 등 복합적인 경우에서 최저임금위원회가 최선을 다해 대내외 경제 여건과 고용상황, 저임금근로자 및 영세소상공인의 어려운 사정 등을 종합적으로 고려해 결정한 점을 존중한다고 밝혔습니다.

주휴수당 계산법

주휴수당은 일주일 동안 일하기로 한 근로일수를 개근한 노동자에게 주 1회 유급휴일을 부장 하는 제도입니다. 3가지 조건을 부합한 근로자에게 지급됩니다. 1. 일주일에 휴게시간을 빼고 15시간 이상 근로해야 합니다. 2. 근로계약서에게 약속한 근로일을 개근해야 하며, 지각, 조퇴 등으로 근로시간을 못 채운 경우나 유급 휴가를 사용한 경 우에도 개근이 인정합니다. 3. 주휴 슈 당이 발생한 다음 주에도 근로가 예정되어야 합니다.

자주 묻는 질문