연차수당 계산법 쉽게 알아볼까요

연차수당 계산법 쉽게 알아볼까요

209시간? 처음 들어보시는 분들은 어렵게만 느껴질 있다고 생각이 됩니다. 그 외에도 226시간 243시간 등 있었으나 첫째 소정근로시간이 무엇인지부터 이해해야 합니다. 소정근로시간이란? 쉽게 말하면 법정근로시간의 범위 내에서 우리 근로자와 이용자 간에 약정한 근로시간을 말합니다. 이 소정근로시간을 기준으로 여러분의 임금이나 연차수당이 계산되는 근본적인 시간입니다. 209시간 계산법 알아보기 예를 들어서 점심시간을 빼고 하루에 8시간을 근무한다고 했을 때 주 5일 근무를 한다면 월요일부터 금요일까지 총 40시간 근무를 합니다.

거기에 1일 유급휴일이 주어진다면 총 48시간입니다. 그래서 아래와 같은 1주 소정근로시간이 나오게 됩니다. 다음 월 소정근로시간을 알기 위해서는 한달에 평균 몇 주가 있는지 이해해야 합니다.

월급직 연장근로수당 계산법

월급직의 경우 주40시간 근무제를 1일 8시간씩 근무하여 주5일제로 운영할 경우 토요일의 성격이 문제가 됩니다. 토요일을 휴무일로 처리한 경우 연장근로에 해당이 되어 연장근로수당이 지급되어야 하기 때문입니다. 월급에 대한 통상임금을 구할 때 산정기준시간을 먼저 구해야 하는데 토요일을 무급처리하는지 아니면 유급처리 하는지에 따라 산정기준시간이 209시간, 226시간, 243시간으로 구분되어 집니다.

통상적으로 주5일 근무제로 직무를 수행하는 곳은 주40시간에 주휴일 8시간 늘려서 48시간이 되므로 월 209시간이 나오며, 여기에 자신의 월급을 209시간으로 나누면 통상시급이 구해집니다. 비슷하게 토요일을 4시간 유급처리하는 곳은 226시간이 되고, 토요일을 8시간 유급처리하는 곳은 243시간이 구해집니다. 이렇게 되면 통상시급이 달라지며 당연히 연장근로수당도 달라지게 됩니다.

표준 임금 계산법

통상임금을 계산기초로 활용하는 근로요건 즉, 연장근로 야간근로 휴일근로에 대한 가산임금 등이 시간 단위로 산정되기 때문에 통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙입니다. 월급제의 경우 주 44시간제의 경우 5인미만 사업장

예를 들어 1주 44시간 직무를 수행하는 근로자가 매월 기본급 800,000원과 통상임금에 포함되는 각종 수당 200,000원을 지급받는다면 시간급 통상임금은 1,000,000원divide;226시간=4,425원입니다.

226시간 주 44시간 근로주휴 8시간 times 365일 divide 1주일7일 divide12개월 통상임금에 연관된 항목의 금액을 월의 통상임금산정기준 시간수로 나눈금액이 시간급 통상임금입니다. 월의 표준 임금 산정기준 시간수는 주의 표준 임금 산정시간에 I년간의 평균 주수를 곱한 시간을 12월로 나눈 시간을 말합니다.

통상임금의 구성

통상임금에는 기본적으로 기본급과 각종 수당으로 구성됩니다. 그러나 월급여 명세서에 나와 있는 모든 수당이 다. 통상임금에 포함되는 것은 아닙니다. 아래 표준 임금 포함 수당 예시 참조 다시 말해 통상임금은 1 법 기준 작업시간 아니면 그 이내에서 정한 근로시간에 관하여 지급하기로 정한 기본급 임금과 2 노조와의 단체협약 아니면 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 근로자에게 고정적일률적으로 1임금산정기간즉, 1개월에 지급하기로 정하여진 고정급 임금으로 구성되어 집니다.

노동부 예규 327호 표준 임금 산정지침따라서 통상임금은 현실 근무 일수와 제공한 임금에 상관없이 고정적이고 평균적인 일반임금 즉 기본급과 이에 준하여 고정적으로 지급되는 수당의 1일 평균치를 이야기하는 것입니다.

연봉직 연장근로수당 계산방법

자 이번에는 연봉직에 대한 연장근로수당을 계산하는 방법에 관해 알아보겠습니다. 월급직과 동일한 방식으로 계산을 하시면 되는데요. 만약 연봉 3천만원을 받는 직원똑똑같은 경우 연봉을 12달로 분배해서 월급을 먼저 구합니다. 그다음 1주 작업시간 40시간을 산출하고 한달 평균 주 수인 4.345주를 산출한 다음 4.34주에 40시간을 곱하면 174시간의 기본근무시간이 나옵니다. 여기에 유급주휴일 시간 8시간을 더하면 한달 총근무시간은 209시간이 됩니다.

그렇다면 B씨의 통상임금은 250만원 나누기 209시간 하면 11,962원이 되는 것입니다. 이와같이 월급직과 연봉직은 구해진 통상임금시급에 연장근로시간과 가산수당을 늘려서 연장근로수당을 계산하면 되는 것입니다. 자~ 오늘은 연장근로수당 계산법에 관해 간단하게 알아보았습니다. 다음 시간에는 휴일근로수당과 야간근로수당은 어떠한 방식으로 계산을 하는지에 관해 정리를 해보도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문