실업급여 계산기 자진퇴사 처리 요건 13가지

실업급여 계산기 자진퇴사 처리 요건 13가지

우리 모두의 삶에서 직업은 아주 중요한 부분을 차지합니다. 그런데요 때로는 여러 이유로 직장을 그만두게 되는 상황이 발생합니다. 특히 계약직 근로자의 경우, 계약 기간 만료 후 재계약이 이루어지지 않거나 다른 이유로 인해 직장을 그만두어야 하는 경우가 늘 있죠. 이럴 때 실업급여는 생계유지와 새로운 일자리를 찾는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 그렇다면 계약직 근로자가 계약 만료 후 자진퇴사하는 경우, 실업급여를 받을 수 있는 조건은 무엇일까요? 이에 관해 상세하게 조사해 보도록 하겠습니다.

실업 수당 제도는 고용안정 보험에 가입한 근로자가 실직한 경우, 재참여 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 지희망하는 제도입니다. 이는 1995년부터 운용되어 왔으며, 근로의 의사와 능력이 있지만 부득정 사유로 일자리를 잃은 실업자들을 지원하기 위해 마련되었습니다.

1. 회사에서 단기 계약직으로 실제 일을 했는지 여부 판단 3. 엄무를 수행한 내역 업무보고서, 거래처 확인서 및 거래처 확인 전화 근로한 것이 증명되지 않은 경우 수급자는 실업 수당 부정수급에 해당되며, 사업주와 같이 공모혐의가 인정되어 검찰로 송치됩니다. 재택근무를 한 경우라면 근로계약서 및 업무수행기록과 사업주와의 통화기록, 이메일 발송내역등을 확인합니다. 만약 일을 하지 않았음에도 허위로 이직사유를 신고했다면 부정수급 공모에 해당합니다.

자진퇴사 실업 수당 필요서류

자진퇴사를 이유로 실업급여를 수급하기 위해서는 자진퇴사 사유에 따라서 준비해야 하는 서류가 달라지게 됩니다.

기본적으로 이직확인서, 고용보험 자격상실확인서는 기본적으로 제출해야 하는 서류이며, 자진퇴사 사유에 따라서 필요서류를 정리해 보도록 하겠습니다. 다음의 필요서류들을 제출하여 자진퇴사를 객관적으로 증명하여야 실업급여를 지급받을 수 있습니다.

계약직 근로자의 실업 수당 수급 자격

계약직 근로자는 계약 기간이 만료될 경우 비자기주도적인 퇴사로 간주되어 실업급여를 수급할 수 있습니다. 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다 계약서 작성 여부 계약직 근로자는 계약서를 작성한 상태에서 고용안정 보험에 가입되어 있어야 하며, 계약 기간이 만료되어 퇴사한 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다. 피보험 기간 확인 계약직 근무 기간과 직전 근무 기간을 합쳐서 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.

근로자격 상실신고서 근로복지공단

이제 근로자격상실신고까지 되어야 고용센터에서 실업급여를 신청할 수가 있다고 하는데요 저는 사업장에서 12월 4일에 신청하였지만 승인까지 1주일 정도 걸렸던 것 같습니다. . 저는 기다리는동안 인터넷을 통해 신청이 되지 않아 고용센터에 가서 직접 신청서를 작성했어요 이게 신청일 기준으로 실업급여가 나오기때문에 저 저처럼 급하신 분들은 가서 신청서를 제출하고 근로자격상실신고는 회사에서 처리했다고 말씀하시면 됩니다실업급여를 받기위해 수급자격신청서를 제시한 후 7일 동안은 심사기간이 있고, 거기에서 8일이 지나야 소정의 실업급여수당이 나오기 때문에 하루라도 급속도로 수급자격신청서를 제출하면 조금 더 급속도로 받을 수 있겠죠? 그래서 저는 12월 6일에 고용보험센터에 방문해서 수급자격신청서를 제출하였습니다.

신청일을 기준으로 15일째 되는 날 구직 수당 8일치가 나온답니다.

임신, 출산, 육아

임신으로 인한 퇴사, 출산, 육아로 인한 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 유급휴직 제도가 존재하고 양육휴직 후 복직에 대한 합의를 한 이후 근로자의 사유로 복직을 안하는 경우엔 실업급여를 못받을 수 있습니다. 육아휴직후 회사에서 복직 거부를 한 경우라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 양육휴직 복직에 대한 퇴직사유는 조건이 까다롭고 필요한 서류를 받기 어려울 수 있으니 임신, 출산으로 인한 휴직에 들어가기 전에 실업 수당 신청에 대한 준비를 하시고 들어가시는 것이 좋습니다.

서류 제대로 준비

이직확인증과 피보험 기간 확인서류를 제대로 준비하여 실업 수당 신청 시 문제가 발생하지 않도록 합니다. 계약직 근로자가 계약 만료 후 실업급여를 수급할 수 있는지 여부는 계약직 근무 기간과 피보험 기간에 따라 달라집니다. 계약 만료가 비자발적 퇴사로 간주되며, 피보험 기간이 180일 이상이라면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 실업 수당 신청 시 필요한 서류를 제대로 준비하고, 고용보험 공단의 소개를 받아 유연하게 진행하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문